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非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好,如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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提起劳动仲裁要回赔偿金
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您好,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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您好,单位违法解除劳动合同,可以主张双倍补偿金赔偿
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可以申请劳动仲裁解决。
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你好,违法,建议主张补偿,申请劳动仲裁的
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