因为工作调动，不想干了，辞职，人事部，让等一个月辞职，不想等了，辞职走人，说要扣除一个月的工资，来可以走，这样是可以的吗？有这回事吗？人事部，说要不等一个月，再走，现在走，扣一个月工资，而且现在七月份了，才发到四月份工资，还有两个月工资没发，
合同纠纷
2019-07-02 18:37:41
共有3位律师解答
-
根据你的情况，拖欠工资的情况下，劳动者可以解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。
-
你好，单位无权扣发工资，协商不成可以向劳动部门投诉或者申请仲裁。
-
你好，若和对方协商不成可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
