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公司按22天来计算工资，这个月实际出勤天数只有20天，工资怎么计算
劳动纠纷
2019-07-02 12:32:22
共有1位律师解答
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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晚上好，这个情况是可以要去加班费的
你好，我们的薪资构成是基本底薪加岗位，薪资加绩效考核
如果绩效工资被克扣，首先查看劳动合同和公司内部制度，确认绩效工资的发放标准和计算方式。若确实存在克扣
因为旷工工时被扣完了拿不到工时
你好，旷工扣工时是违法的，可以到当地劳动部门投诉。
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