法律咨询

单位现在要求与职工解除劳动合同，职工任职期间节假日没有给过双倍或三倍工资！单位因某种原因，近期两年一直属于停产状况！停产期间没有给过职工生活补，现在如果与单位解除劳动合同，职工走法律程序，能不能要回2012年到2019年节假日的三倍工资？还有放假期间生活补？

劳动纠纷

2019-07-02 12:24:05

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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节假日包括双休日吗

能不能要回节假日这些工资吖？

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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违法。处理方式有：1. 向公司人事部门正式索要合同文本；2. 若公司拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提起

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