您好，我在公司工作3年，hrvp让主管通知我被公司开除，明确表明在15-30天内让我离职交接，并正常给我劳动赔偿，但并没有给我书面通知。结果部门近期离职人数多，领导又不打算开除我了，说之前只是协商，还说我是想自己走骗公司的赔偿，不可能给我任何赔偿，可这对我稳定性造成很大影响，我被开除的事几乎全公司都知道，已经没法在公司正常工作了，如果我主动离职，仲裁的胜诉几率大吗？谢谢
其它综合
2019-07-02 16:11:32
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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领导又不打算开除了，就继续工作。追问：所以，公司有权这么和员工开玩笑么？难道公司说开就开，说不开就不开吗？解答：公司不辞退了，就继续工作。
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可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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