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工作半年没签合同,被不合理辞退,最后半个月工资也没给。有同事举证,工作服,还有与客人的交易资料,聊天记录都可以证明我跟公司的劳动关系。像这种情况我申请劳动仲裁胜诉的几率大吗?为什么呢
其它综合
2018-02-22 14:22:26
共有1位律师解答
你可以申请劳动要求双倍工资等赔偿。你手里是否有被辞退的通知。
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