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没有签劳动合同直接走没有发工资

劳动纠纷

2019-07-01 14:56:27

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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

没有劳动合同没有发工资怎么办，公司没有说要签劳动合同

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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合同到期了能直接走吗

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签了合同辞职要赔钱吗

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工作两个月没发工资，没有签订过劳动合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

签劳动合同要注意什么

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什么情况下签劳务合同

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没签合同不给工资的处理方式是，首先进行催告处理；催告后仍不给付工资的，可以申请劳动仲裁；仲裁不能解决

老板不发工资，找不到人，没有签劳动合同

您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理，没合同找工资条、工卡、打卡记

没有签劳动合同可以直接辞职

没有签劳动合同没发工资

你好，协商不成，可以提起仲裁。

没有签劳动合同辞职

正常离职手续是要提前一个月的，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。根据我国劳动合同法规

老板没有给我们签劳动合同

你好，没有签订劳动合同的，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

产假期间被告知辞退，产假结束后被叫回工作岗位

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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

迟到半小时将扣除30元，但我补足半小时的工作合理吗？

要根据具体情况确定

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可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致；提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠

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