你好,我想请问一下,公司在没有提前告知的情况下就直接说解除合同,应该怎么赔偿的
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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您好,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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您在单位工作多久了,可以多要求一个月的工资补偿
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。
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您好,您在单位工作多久了,可以多要求一个月的工资补偿。
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如构成违法解除需要双倍赔偿
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你好,如果无法协商,人社局投诉
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您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
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补偿金申请劳动监察解决维权解决
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你好,若是无故解除合同,可以主张经济补偿。
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可以要求继续履行或赔偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。