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签了劳动合同了，干了三个月，单位给打电话不让干了，这个可以起诉了

劳动纠纷

2019-07-01 09:24:56

合同约定劳动期限吗，为什么不要干了。因单位原因无故解除，应当给予经济补偿。工作期限不满6个月，给半个月工资作为经济补偿金。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

单位超过一个月了，不给签劳动合同，我可以起诉他吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

未签劳动合同仲裁申请书

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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可以到劳动部门投诉。

我在厂里干了两个月，没有签劳动合同，我临时

申请劳动仲裁，

我在这个单位干了将近2个月，没有签订劳动合同，现在我想辞职

向劳动部门申请仲裁并要求无合同的双倍工资赔偿.

与公司签了劳动合同，干了半个月，想离职走人，可以吗

你好可以的。

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公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

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