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我在厂里工作快两年，没签劳动合同，因有点小错，厂方辞退我，请问是否有补偿？

劳动纠纷

2019-07-01 15:51:41

《劳动合同法》第八十二条规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
有赔偿，可以仲裁主张经济补偿金和双倍工资差额
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

在单位工作三个月没有签订劳动合同。以店面往外转为理由把我们辞

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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我在单位做工作两年多了，老板没跟我签劳动合同，现在他要辞退我

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

解除劳动合同经济补偿协议书

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

未签订劳动合同补偿怎么算

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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在私企上班一年零四个月，没有签订劳动合同没有过错今天突然说辞

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我在私企做了王年多，但一直没签合同，现厂方要辞退我，问下有补

你好，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金

我在单位干了六年，没签劳务合同，现在单位倒闭，我有补偿没有。

首先单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位是违法的，这就需要多支付你11个月的工资，并且你们之间就目前

我在公司上班四年了，一直没有签劳动合同，我想辞工，有什么补偿

你好，你可以获得补偿和赔偿的，但你不能主动辞工，这对你来说是不利的。你具体可以获得双倍工资的差额

我没签劳动合同，因为单位员工都没签，工作一年半以后辞职，请问

员工单方辞职是没有经济补偿金的，不过没有书面劳动合同，你可以要求双倍工资。

在厂里工作满一年，一直没有签订劳动合同，现在公司要辞退我，是

没有签订劳动合同要求双倍工资的赔偿，申请劳动仲裁解决。

高校能不能强迫学生实习？

你好，一般可以教育局投诉解决

就是我旷工一天扣800块合法吗？

旷工扣工资需依法处理。首先查看劳动合同是否有相关约定，其次确保扣除部分不超月工资的20%。若单位违规

我在国企上班，工龄超10年了，想辞职，辞职了有什么补偿吗?

辞职补偿因情况而异。如单位无过错，主动辞职无补偿；如单位有过错，如未支付报酬，可获补偿。补偿为十个月

寒假作业不完成会被学校开除吗？

建议和学校协商处理

离职后，公司不得不给我钱，说是竞业补偿。竞业协议生效吗？

补偿一般在合同解除或终止后支付，不在合同履行过程中支付

成都标准产假是多少天?

一、2022成都陪产假多少天 1、2022成都陪产假20天。成都产假最高158天，陪产假20天。符

您好公司扣除员工资工百分之十作为年终考核，合法吗

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

我在会所上班，做了两个月，然后现在公司在公司发生了争执，不想

申请劳动仲裁本身不会直接影响你未来的职业发展和就业。劳动仲裁是解决劳动争议的合法途径，保护劳动者的权

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