我丈夫在私人铸造厂里干了一年零五个月，今年六月请了两假。老板把工资发了，就解雇了，请问我们没签合同能不能申请双倍工资？他这样做违反劳动法吗？
劳动纠纷
2019-07-01 10:38:20
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《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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双倍工资存在时效问题
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你好，如果有证据证明双方存在劳动关系，且入职后一个月内没有签订书面劳动合同，可以申请。同时还可以主张其他相关权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
