我２００８年１月２号进的这家工厂．当时约定试用期为３个月，工资３３００元．试用期过后可以根据能力再调薪．当时定的工作时间为２２天８小时制的月薪，可是上班后部门副理要求我们天天义务加班，直到前几天直接要给我们转成日薪，要求我们每月要加６６个小时班才能拿到公司给的３３００的工资，最后我们部门的几个同事都没同意．今天公司便以我们没同意为理由解雇了连我在内的５个人，我们几个人里面有３个现在都做满５到６个月了还没签劳动合同
民事相关
2008-06-03 11:09:12
共有1位律师解答
-
您好！可以要加班费，但要提供必要证据；公司解雇你们，应支付半个月工资的经济补偿金，如没有提前30天通知，还要支付一个月工资的代通知金；没签合同的话，可以要求公司支付双倍工资；保险金不能直接给你们。意见供参考！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
