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来单位打工快一年了,一直没有签劳动合同。也没有给上社保。也没有办入职。刚开始是按绩效给发工资,后来一直拖欠工资,单位也没有足够的活了。经常上班没有活干,现在公司发工资要按天给计算,上班没有活干的时候就不计算工资了。请问这样合理吗,我可以去申请仲裁吗?

其它综合
2019-07-05 09:25:35
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一直没有签劳动合同。后来一直拖欠工资,请问这样合理吗,我可以去申请仲裁吗?
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一直没有签劳动合同。后来一直拖欠工资,请问这样合理吗,我可以去申请仲裁吗?
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