公司乱克扣工资，罚款严重，不给休息时间请假当我们旷工，而且不给我们签劳动合同，把星期天补旷工的当天，现在把我们开了，工资也还没有结给我们，说要到月底，就直接把我们赶出宿舍，而且管理人员态度很嚣张说随便告，请问这样能直接申请仲裁吗，
其它综合
2018-05-07 14:00:59
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用人单位未与员工签订书面劳动合同的,用人单位向自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日向劳动者双倍支付工资！建议委托律师进行劳动仲裁
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可以去劳动局申请劳动仲裁
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公司乱克扣工资，而且不给我们签劳动合同，现在把我们开了，请问这样能直接申请仲裁吗
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