您好 请问工伤九级伤残怎么赔付
劳动纠纷
2019-06-29 16:20:12
共有6位律师解答
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如果是工伤，除医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗、休养期间工资待遇不变；9级伤残，有9个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有4个月和9个月职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。停工留薪期工资和一次性工伤就业补助金由单位承担，其他的项目由工伤保险基金承担，如果单位没有参加工伤保险的，所有的费用都由单位承担。
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你好，九级伤残，可以要求赔付，一次性伤残补助金，工伤医疗补助金，就业补助金，停工留薪期工资，护理费，医疗费等
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需申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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