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公司提前一个月通知解除劳动合同可以要求补偿金吗？

劳动纠纷

2019-06-29 08:19:55

根据《劳动合同法》规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好，可以主张，申请劳动仲裁
补偿金申请劳动监察大队举报
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公司裁员劳动合同终止补偿金是如何确认

劳动合同纠纷 995

公司提前一个月跟我解除劳动合同，我是否可以获得经济赔偿？

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农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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朱志峰专职律师

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提前一个月通知解除劳动合同有赔偿吗？

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公司要求提前解除劳动合同

协商一致，不能拿到！除非公司开除你们！如有其它不清楚的地方，欢迎来电咨询；如满意，请采纳！

公司提前一个月通知员工解除劳动合同，是不是就可以不用给赔偿金

你好，单位原因解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。

公司解除劳动合同是否必须提前通知

你好，不合理，你可与公司协商解决

公司提前一个月书面通知员工解除劳动合同，还需支付经济补偿金吗

你好，需要按对方的工龄给予相应的经济补偿

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

主管让我在辞职清单上签字。不签字能被工厂解雇吗？我想要失业救

可以投诉或者仲裁

员工请事假公司不批准违法吗？

你好。建议协商处理

该公司在不知情的情况下扣除了工资

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

因为招工表的名字和身份证的名字不一致，我该怎么办？请给我指导

你好，这种情况可以申请进行修改

坐标深圳，我是签了2次劳动合同，这次是第三次，公司通知我到期

签了劳动合同两次不继续续签的，根据实际情况给付赔偿。如果用人单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿

实习期上高速多久才能上

一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。

你好，想问一下，在暑假期间打暑假工签署劳动合同，会影响自己的

针对此问题，常见的处理方式有： 1. 查阅相关法律法规，了解应届毕业生身份的具体定义和认定条件。

公司提前解除劳动合同协议范本最新

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公司提前解除劳动合同协议书

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解除劳动合同无经济补偿金协议

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解除劳动合同经济补偿金模板

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公司解除劳动合同通知书范本

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