我们是××公司员工，架构归属于××公司，有单独的法人代表，单独的工资发放。单独的福利。合同已经签了无固定期限。现在公司陆续的开始搬往惠州，我们又不想去，公司就说让他们在这里耗着，每天上八小时，一周上五天，给他们最低的标准工资。这个应该是变相改变劳动条件和降低薪资。故意拖着我们，让我们自己辞职。我们改怎样来维护自己的合法权益？
劳动纠纷
2019-06-28 17:10:46
共有2位律师解答
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如不熟悉相关法律规定建议尽早委托正规律师介入，那样会更好的维护所有合法权益。有需要或者有疑问建议直接和本人联系，或带资料面谈，做全面详尽解答，那样才讲的清楚，另电话咨询免费。
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你好，不给加班不算违法，可以通过其他理由维护合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
