如果干活过程中因喝酒摔伤算谁的责任？
劳动纠纷
2019-06-27 13:33:18
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需根据实际情况综合判断，如因喝酒受伤的，多数情况下应由发生人身损害的饮酒人自负损失。如因工作原因受伤的，一般可申请工伤认定
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
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根据具体过错情况责任区分
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