律师您好！我是1999年8月和某公司签订劳动合同后正式加入该公司的，进入公司后就被派遣到外省做销售代表，一直做到2015年10月份公司以调整市场的名义，与本人解除劳动合同。在此其间公司一直没有按规定给交五险一金，本人离职时曾经以文字材料形式向公司诉求过养老保险问题，直至后四年至今都有过此类诉求，但至今没有得到公司的明确答复，请问我应该如何做才能维护好自己合法权益？
劳动纠纷
2019-06-26 16:23:05
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个人意见，仅供参考。首先公司是非法解除劳动合同，可以要求赔偿，养老保险等保险也得赔偿。追问：能请你帮我打这个官司吗？解答：个人意见，仅供参考。可以的。
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公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。
办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业；才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。 -
离职后养老保险的处理方法：
养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终身享受养老金，所以想拿养老金的人务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老金不满15年，那等到退休的时候国家会把个人账户上存的8%的养老金全部退还。国家把单位交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
