您好…我想咨询劳动工作时间单位是否可以随意调整？我在一家单位工作10年都是做一休一。因为同事工作疏忽，要求全员做六休一。是否可以拒绝？
合同纠纷
2019-06-25 20:15:15
共有4位律师解答
-
公司单方变更劳动合同如果职工不同意的话是可以拒绝的只有用人单位提出解除合同的时侯才可以去主张经济补偿金的。如果用人单位提出解除合同的话可以依据《劳动合同法》的规定要求经济补偿金的。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
调整工作时间，需要员工同意，你可以拒绝
-
你好，劳动合同是怎么约定的？
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师