法律咨询

离职后，两个月的工资都有问题，但是公司说离职员工不给发工资条，怎么办

合同纠纷

2019-06-26 09:45:54

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位不开离职证明怎么办

上班半个月，辞职了，公司不给发工资，该怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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在异地违章在哪里处理？

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辞职了，公司到了每个月发工资时间不发工资怎么办

劳动者在试用期是有工资的，试用期辞职公司不发工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲

离职员工保密协议书

在职离职 324

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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辞职后，公司不发工资怎么办，说我违反公司规定，所有的工资都没

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

离职员工经济补偿金协议

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从公司辞职后，压着一个月的工资不给发了怎么办。

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

公司不给发离职员工发工资

你好，申请劳动仲裁维权。

辞职了，提成不发怎么办，合同约定员工离职不发提成合法吗

提成属于工资的一部分。是否需要交税，需根据你的工资确定，若超过3500元的，即需要缴纳个人所得税。

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离职不发奖金怎么办

这种做法不合法，可以申请劳动仲裁，依法维权。

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不发工资条怎么办？

应该每月发，但是不发也不是大错。不要重复发帖。

保证期间的约定不一致时，应如何处理？

处理保证期间约定不一致的常见方式有两种：一是依据《民法典》规定确定保证期间，二是通过补充协议明确保证

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