现在是9月份了！我7月份提交了辞职报告！现在办理离职手续，我们每月发钱分三部分，一部分基本工资，还有的是绩效奖金（是产量算钱）绩效奖金里扣30%做风险留存，留到年底一起发！我问了人事部，财务部~都说手续办全是不用扣的，基本工资和绩效奖金的70%现在等大家发了我也就发，30%风险金留到年底发，现在我走了，可总经理说：不发30%风险金！可我手续全办全的，他说没用，这是规定，这是合法吗？
其它综合
2011-04-23 06:43:00
共有2位律师解答
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不合法，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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这种做法不合法，可以申请劳动仲裁，依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
