在A单位期间，介绍了一个建网站的公司给A做网站，但是做一半的期间，我离职了，这时老板不给发工资，当时和老板说好了做完10项网站功能要求就给，但是这十个要求也没说详细细节，我按照这10个要求以自己的理解验收了，老板说不行，不是他想要的，说这10项工作没完成。然后又提出要求我验收合格后，填写保证书，确保出现网站问题后，经济问题让我承担。听原来的同事说，过几天就和建网站的公司把尾款结了，那是不是意味着所有内容都完成了，原公司是不是算验收合格？ 那我想问的有2个问题 1、老板提出的十项要求，从功能角度说已经实现，是否算要求完成 2、如果公司和建网站的公司结了尾款，是否证明公司已经验收过了，老板再提验收签署保证书再发工资是否违法了？
劳动纠纷
2012-04-27 13:24:24
共有3位律师解答
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可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资即可。
你所提出的问题只是你的想法，和单位欠付工资的违法行为之间没有必然关系，单位应当支付欠付工资。 -
可以申请劳动仲裁。
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你好，申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
