你好，我母亲18年5月份已退休，在某大厦担任保洁员，18年9月单位继续签订合同为期一年，到19年的9月到期，19年5月因身体不适住院请假一个月，出院后没有行动能力，单位让我母亲去主动办辞职手续，并且不再继续开工资，病假条都正常开了，并且也交到单位了，请问这样的情况能否起诉，能要求支付赔偿金吗
劳动纠纷
2019-06-27 13:11:28
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可以的。非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好，需要根据合同约定和实际情况，详情建议电询。
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需要根据合同约定和实际情况，详情建议电询。
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