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各位律师，我想问一下，我流产的生育津贴下来了，公司要扣除半个月工资合理吗，是这样的我四月29.30休假两天，五月份休息三天就上班了每月工资3500，生育津贴2992公司就给我1100元麻烦你们帮我看一下这样合理吗

民事相关

2019-06-25 09:13:01

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律师解答共有5条

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019.06.24 20:25:12 解答
您好，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。如果侵犯了您的合法权益，您可以去劳动监察大队投诉。

顾倩律师

2019.06.24 16:29:04 解答

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您好，您可以去劳动监察大队投诉

平台法律顾问团队

官方

2019.06.25 09:13:01 解答

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

苏荣杰律师

2019.06.24 18:40:46 解答
劳动监察大队举报举报解决

李建成律师

2019.06.24 18:51:19 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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