法律咨询
本人于2018年7月15日和公司签定一年正式劳动合同，今年5月29日在无过错的情况下通知到期后不续签。并于当天单方面强制解除劳动合同，请问我到劳动仲裁能申请哪些主张维护自己的权利。谢谢！
其它综合
2019-06-25 21:16:49
共有1位律师解答
你可以到劳动仲裁委去主张经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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