单位和我签订的2年的劳动合同12月30日到期，现在单位领导口头通知到期后不与我续签合同了，没有理由就是说业务缩减，请问下我要等到12月30日合同到期后再去提起劳动仲裁吗？还是现在就可以去。
劳动纠纷
2015-12-04 11:42:17
共有2位律师解答
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搜集不签合同的证据，录音等追问：在提出口头辞退前，单位领导给我安排了一些根本不能完成的业务，然后以公司管理条例中一条说不服从工作安排为名给了我三次警告信，而且一天内发出，这种情况如何收集证据在仲裁时。
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现在就可以仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
