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工作4个月未签劳动合同，2018年10月份入职，2019年2月份离职，现在还可以申请劳动仲裁索要赔偿吗

其它综合

2019-06-24 14:53:07

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
可以申请仲裁主张双倍工资差额，
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