你好律师，公司2017 年到2018年大部分工资没发，没有签劳动合同，工资条也没有怎么办啊
劳动纠纷
2019-06-29 16:01:15
共有6位律师解答
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准备证据，到劳动监察部门投诉或者直接提起劳动争议仲裁。
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搜集一下证据，申请劳动仲裁维权吧
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。可以拿着工资条向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
