我在公司工作了十几年，最近打算辞职，但是辞职必须签订协议，一年之内不准从事同行业，如果违反需付违约金。但是如果不签订，就不批准离职。这样合法吗？
合同纠纷
2019-06-24 09:50:39
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这要看你是什么职位，关键职位是可以约定竞业限制，但每月要给你经济补偿金
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属于竞业限制条款，应当给你补偿
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》：
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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