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我在一家医疗器材上班，一个月都没有假，想请假，主任也说要生病了才能请假或者是特殊情况，因为感觉太累了，所以想离职，但是谁都不批准，人事部要主任的签字，主任又说没人事的批准她也不能批准，在这样的情况下只是自己直接走人了，但却要扣掉工资一千块，按照违约劳动法，他们扣我一千是合理的吗？

合同纠纷

2010-07-19 23:04:26

不合理，你可以申请劳动仲裁。
单位违反劳动法规定，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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突然离职公司有权扣我工资吗

已经辞职，但是离职时间还没有到，现在自动离职要按旷工三天扣除

如果用人单位依照法定程序制定的相应的规章制度并公示，该制度有效，公司可以扣款！

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我想问下：我需要辞职，但公司说辞职后要一个月才可以离职。这样

需要看你辞职的事由，事由不同，法律责任截然不同。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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