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你好,我在工厂技术部上班,现在公司以公司内部调整,撤销了我原来的部门,在没有经过和我协商的情况下强行把我调到原工作地点70公里外的新部门上班。而且没有书面调动书,只是厂领导口头转达,并要求7日内必须到岗,在此期间我去和厂领导多次表明不同意调岗可以申请仲裁吗?
其它综合
2019-06-19 16:46:42
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律师解答共有10条
用人单位工作地点搬迁、岗位变动、酬劳减少等,如果是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意接受的变更劳动合同继续履行岗位职责;不愿意的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
章敏律师
2019.06.19 16:18:01 解答
您好,按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
顾倩律师
2019.06.19 15:48:51 解答
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可以来我律所面谈或者电话微信可以来我律所面谈
杨冰律师
2019.06.19 15:46:52 解答
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可以申请劳动仲裁。
马大维律师
2019.06.19 15:49:14 解答
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劳动监察大队举报投诉调查解决
李建成律师
2019.06.19 15:46:05 解答
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
苏荣杰律师
2019.06.19 15:49:40 解答
你好
单方面调岗的,不合法,可以申请劳动仲裁要求承担相应责任
京佳律所律师
2019.06.19 16:09:41 解答
如果无法协商,申请劳动仲裁。
张杨律师
2019.06.19 16:11:43 解答
一般情况下,调岗是需要经公司、劳动者协商一致同意后方可,另外具体情况也需要看您的劳动合同对此事的约定。
蔡文珺律师
2019.06.19 16:12:40 解答
你好,可以申请劳动仲裁的
李国蓓律师
2019.06.19 16:46:42 解答
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