劳动合同即将到期，公司在半个月之前口头通知不续签，目前知道可以跟公司要求工作一年给1个月工资的经济补偿金的要求，但是，未满一个月且口头通知的这部分，是否可以再要求一个月的工资作为待通知金？
劳动纠纷
2019-06-19 17:31:52
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律师解答共有3条
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你好，不可以的。单位并非现在通知解除，而只是告知到期不续签。建议保存好相关证据。
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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你好，可以要求再赔偿一个月的工资补偿金。
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劳动合同即将到期，目前知道可以跟公司要求工作一年给1个月工资的经济补偿金的要求，是否可以再要求一个月
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