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在劳动合同未到期情况下要求员工辞职，员工是否可以要求经济补偿

劳动纠纷

2012-09-24 12:27:05

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同自然终止是否有经济补偿

劳动合同纠纷 27402

员工合同到期，用人单位要调员工去另外地点工作，因路远要迟到，

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

辞职有没有经济补偿金

01:14

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

劳动合同到期后劳动者不想续签，能不能要求用人单位给经济补偿

根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，如果用人单位不愿意续签劳动合同的，则需要向劳动者支付经济

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

劳动合同没到期，员工辞职能否获经济补偿吗？

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

劳动合同到期员工要求不续签了，能不能要求公司支付经济补偿金？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果

合同到期后单位让员工离职经济补偿

已过诉讼时效。

职工合同未完提出辞职是否有经济补偿？

劳动合同到期辞职是否有经济补偿

如果你是自己辞职的，单位是无需赔偿的。

劳动合同到期我可以要求公司要求经济补偿吗?

你好！若劳动合同期满双方不再续约时，可要求补偿

因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗？

您好，可以要求公司出具离职证明

新公司一直推迟入职时间，如何索赔

你好，可以向劳动局投诉

签订劳动合同，一天不上班需要支付违约金吗？

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