我是一个高中毕业学生，在网上看见有兼职的通告（明确说可以招少批的短期工）。然后来上班了几天又说不要短期工，最后说如果你在 这上班不超过三个月要扣八十个工时（合计大概一千一），请问公司这样做合法吗？离职时扣工资合法吗？我该怎样维权。
合同纠纷
2019-06-19 08:13:14
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
请问公司这样做合法吗？离职时扣工资合法吗？我该怎样维权。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
上了10天班离职，公司拒绝发工资，我应该怎么办？这样做合法吗？
华战勇律师已解答获取解答 >
-
工资和离职合法吗？
曾永前律师已解答获取解答 >
-
用人单位押工资，合法吗？怎样维权？
郭永盛律师已解答获取解答 >
请问公司这样做合法吗？离职时扣工资合法吗？我该怎样维权。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
追债公司合法吗
企业法律顾问
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
请问公司这样做合法吗？离职时扣工资合法吗？我该怎样维权。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
炒外汇合法吗
风险投资
这样离职合不合法
辞职跳槽
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
这样的辞职行为有效吗？
辞职跳槽
这样的开除员工合法吗？
解雇辞退
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
是合理新制，还是变相扣薪？
工资福利
是合理新制，还是变相扣薪？
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我