我属于一年一签的临时合同工，我的工种又特别特殊，是属于窗口服务的，在广西桂林市灌阳县从事电费收费工作，一般工作时间是夏天8：00－－5：30 冬天8：30－－5：30 中午不休息，在工作场所吃饭，没有节假日，只是平时可是轮着休假。我在签合同的时候，他们说这是一个特殊的工种，对时间的要求有特殊要求，能问一下这种现象合理吗？而且单位没有支付我们任何的加班费只是让我们平时轮着休假，这样合理吗？我想问一下，我们这种一年一签的临时工，是否也能享有劳动合同法的权利，是否与正式合同工有什么法律上的区别，我们能享有什么权利。
涉外纠纷
2006-08-13 10:05:24
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现在法律上已经不再界定正式与临时的关系啦,两者都同样受劳动发保护,且权利是一样的.特殊工种的在工作时间上的确可以特殊些,劳动法也有规定,但必须给予特殊的补助和待遇.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
