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与公司签订过两次固定期劳动合同，第一次3年，第二次5年今年8月合同到期。现在公司要求与另外一个新公司签合同，如果签了不端在哪里？不签就要被辞退

劳动纠纷

2019-06-18 23:34:10

你好
单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同的，属于订立无固定期限劳动合同的情形，一般来说，用人单位不得单方面擅自解除劳动合同。擅自解除的属于违法行为，劳动者准备好证据后，可以到劳动局免费申请仲裁，要求单位承担责任支付赔偿金，每工作满一年赔偿2个月工资。
不签公司辞退是违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。
您好，应当支付赔偿金
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
补偿金申请劳动监察大队举报解决
可以要求用人单位签订不固定劳动合同。被违法辞退可以向劳动监察部门投诉
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