法律咨询

假如跟公司签订了试用期合同两个月，但是因为特殊情况没到期而主动提出离职，是可以马上终止劳动合同的吗

其它

2019-06-17 20:04:46

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

都未签订劳动合同，我提出离职，说我没有提前一个月离职，不能马

你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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01:21

合同到期单位不续签需要提前通知吗

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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试用期内员工因特殊情况需辞职走，但公司以没提前一个月申请为由

1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 2、若用人单

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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01:43

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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合同里有合同到期自动续签，但是没有签订新的劳动合同，辞职的话

协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法实施条例第六

不通过解除劳动合同。试用期合同已经到期一个多月，公司也没续签

如果提出订立无固定期劳动合同，而用人单位不与之订立的，自应当订立起由用人单位应向劳动者支付双倍工资。

在公司工作四个月，没有签订劳动合同，现在提出辞职申请主管不同

如单位存在违反劳动合同发法第38条的情形即未提供约定的劳动保护或劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未

没有签劳动合同,但是我提前一个月提出离职

可依法向相关部门主张权利。 

实习期没有签劳动合同，按所签合同提前三天提出离职，公司不同意

如没有实习协议，可以按事实劳动用工关系处理

双方签约，合同未到期，提前一个月辞职

辞职后一个月的工资会给的，若不给你可以申请劳动争议仲裁。

我在公司工作了两年多，如何赔偿

你好，可以申请劳动仲裁，希望能帮到你

我的儿子已经工作了12年。他患有抑郁症，我担心他会被解雇

可与单位进行了解

员工第一次犯错，公司警告员工并罚款合法吗？

你好，一般按照公司规章制度处理

工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。

根据实际情况确定

雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外，当月奖金将被扣除。

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

过年期间没有三倍工资现在我想辞职了还可以要求补偿吗

可以申请补偿。先收集证据，如工资单等，再向劳动仲裁机构提交申请，说明情况和诉求。仲裁机构将进行调解或

人家打人未遂加恐吓，还有没有劳务合同？

你好，你可以去派出所报案

工厂急辞工要扣一半工资合理吗？

不合理。急辞工扣工资应合理，操作如下：1. 与工厂协商，要求合理解释扣款原因；2. 保留相关证据，如

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