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劳动合同期限为1年，工作了9个月，公司单方面以业务缩减为由解除劳动关系，而且从3月到5月份工资拖欠，请问我这个经济补偿金该怎么算。合同上签的工资是按市最低工资标准执行，实际说的是每月3200元，请问申请仲裁我需要准备哪些材料

其它综合

2019-06-19 18:13:48

经济补偿金以实际工作年限计算，9个月为1个月工资，标准按这9个月的平均工资计算。
你好，可以主张赔偿金，注意收集违法解除劳动关系的证据
那就是一个月的工资！
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