法律咨询
你好,没有与员工签订劳动合同,算违法吗
劳动纠纷
2019-06-17 15:31:55
共有5位律师解答
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
未签订劳动合同的需要支付未签劳动合同的双倍工资
属于违法行为,员工可以要求单位支付双倍工资差额
协商不成搜集证据申请仲裁维权
你好,违法的,不签劳动合同需要支付员工双倍工资
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