在私营企业工作了7年，未签订劳动合同。除了法定休假日，从来没有休息日，还经常加班。现在老板不想开了。我们十几个员工想通过劳动仲裁或打官司来争取补偿。这个赔偿金是按什么条件来算的？而且就算打赢了。万一老板跑了，不履行法律义务，该肿么办
劳动纠纷
2012-08-08 21:34:28
共有3位律师解答
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按照你说的情况可以主张11个月的双倍工资，另外因为公司裁员或者解体，用工方应当支付每年一个月的工资赔偿。
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可以主张双倍工资
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未签订合同的可以主张双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
