你好，用人单位不支付工资，并且没有签订劳动合同。我应该收集那些证据，证明我们是劳务关系？
劳动纠纷
2019-06-17 17:43:16
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
-
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。追问：谢谢您，我目前能找到部分工资发放记录，和工作证，还有招聘信息上留用我的电话，还有工作时候的一些照片包括小视频。公司没有签订劳动合同，没有缴纳社保。这些能证明劳务关系吗？解答：可以证明存在劳动关系。追问：我应该向那个部门发起诉求？解答：可以向 仲裁委员会申请仲裁。 -
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，涉及未签劳动合同也可以一并要求赔偿。建议委托律师介入处理。
-
您好，(五)其他劳动者的证言等
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
用人单位不支付工资，并且没有签订劳动合同。证明我们是劳务关系？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
用人单位不签订劳动合同可以吗？
高志博律师已解答获取解答 >
-
跟用人单位没有签订劳动合同，可以告他吗？
张法仁律师已解答获取解答 >
-
没有签订劳动合同，用人单位不发放工资
李龙龙律师已解答获取解答 >
用人单位不支付工资，并且没有签订劳动合同。证明我们是劳务关系？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
用人单位不支付工资，并且没有签订劳动合同。证明我们是劳务关系？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同
劳动纠纷
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系，单位是否需要支付经济补偿
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
签订的合同上标明劳务合同，所形成的一定是劳务关系而不是劳动关
劳动关系争议
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系，单位是否需要支付经济补偿
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系，单位是否需要支付经济补偿
解雇裁员知识
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系，单位是否需要支付经济补偿
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我