我于2012年跟某行政单位签订1年的劳动合同，期满未续签，但仍然在该单位工作至今，现在该用人单位说我的劳动关系不存在了，要么跟第三方签订劳务派遣合同，要么自行离职。请问如何维权？
劳动纠纷
2018-01-11 16:50:18
共有3位律师解答
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您好，您这种情况，自己基本是处理不了的，联系律师进行处理的，我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。 希望可以帮你维护最大的权益。
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你好，单位未续签之后是否有书面解除你？合同到期之后你们是否有协商呢？对方在为续签合同期间有发你工资吗？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费
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您好，未签订劳动合同的，您可以主张最多11个月的双倍工资。且您一直在工作，存在事实上的劳动关系，可以要求单位补签。请问有没有为您缴纳社保？建议来电详谈。追问：第一年与单位签定了劳动合同，后来一直没续签，单位买了五险一金。现在单位的意思是让我自行离职并不与补偿，或者向征性与劳务派遣公司签合同。实际是缓兵之策，我本人并未违反任何组织纪律。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
