我是星期六股份有限公司的一名员工，现在公司所在的商场合约到期，商场撤柜，给我安排的别的商场，太远了，去不了，我要离职要求公司赔付12年的钱
合同纠纷
2019-06-16 21:57:17
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用人单位工作地点搬迁、岗位变动、酬劳减少等，如果是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。反之，属于劳动合同法所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意接受的变更劳动合同继续履行岗位职责；不愿意的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好，需要看您的劳动合同对于工作地点是否有明确约定。追问：签合同了，但是我们手里没有，都在公司，没给我们
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