我从16年3月份入职公司，跟公司签了三年的劳务合同，现在公司要解除合同，只愿意赔偿16年入职公司后每个月平均工资的1.5倍，另外公司人事说从17年7月初开始就不给我发工资了，说正在给我解决问题期间是不给工资的，说把奖金和赔偿发给我估计会在8月底前，发完后就让我签解除合同，我想请问下这样做合法？
合同纠纷
2017-07-19 15:24:42
共有2位律师解答
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如对用人单位支付的数额没有异议，拿到钱后签订解除劳动关系合同，如认为用人单位支付的数额过低，可向劳动仲裁委申请仲裁。
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违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金，建议你收集证据，如需法律帮助可随时与我联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
