我是2007年11月份与公司签订5年的劳动合同现在已经超过两年多公司一直没有跟我续签合同，现在公司要强迫我调整岗位，我不愿意想离职，想问一下，我能要求补偿吗？
劳动纠纷
2015-04-23 11:42:19
共有5位律师解答
-
你好：
你与单位之间已经形成了无固定期限劳动合同，如果单位有违反法律规定之处，你提出辞职，是可以主张经济补偿金的；如果单位没有违反法律规定之处，你主动提出辞职，是没有经济补偿金的。追问：星期六正常上班，没有加班费，这个算不算违法违规？解答：你能证明你周六上班吗？追问：能证明考勤表我拍了照，这样行吗？解答：考勤表有没有公司的盖章？追问：想请问一下什么样的证据最好？解答：社保有缴纳吧？你有无要求签订劳动合同？追问：社保在交，还没有要求签。 -
未签订劳动合同的双倍工资，七个月的经济补偿金
-
可以要求经济补偿金！追问：想请问补偿的标准，具体怎么操作。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
