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6年没签劳动合同被囗头辞退，如何要求赔偿

劳动纠纷

2019-06-15 17:35:24

您好，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者。您可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁
违法解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金的

追问：1、没签劳动合同可赔偿11个月；2、无理辞退双倍赔偿6*2=12个月；3、没提前30天通知1个工资。这样合法吗？
这要看你们合同的具体约定和相关证据

追问：2014年至2019年6月都没签定劳动合同
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