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4月3日入职公司,至今未签署劳动合同,本月拿来一份空白合同其中为表明年限,试用期,工资,工作时间等,我拒绝签署,公司还未给上社保,请问我如果现在辞职,可以要求双倍工资赔付及社保赔付吗?
劳动纠纷
2019-06-17 10:00:13
共有5位律师解答
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
可以要求双倍工资赔付及社保赔付
劳动监察大队举报举报解决维权
劳动监察大队举报举报解决维权
您好,保留工作的证据,可以申请劳动仲裁。
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