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45岁的保洁员在岗位上受伤，用人单位说年龄超了，之前与用人单位签订的是劳务协议，说不能算工伤，请问，能算工伤吗

劳动纠纷

2019-06-15 16:19:16

年龄没超过具体是劳动关系还是劳务关系要综合看签订的协议还有伤者是否有受到公司的人身管理工资发放的形式
看签的什么劳动，年龄超了是什么意思？
可以申请工伤认定，劳动仲裁，具体微信或来电联系
之前与用人单位签订的是劳务协议，能算工伤
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