我单位国企，我们签的是派遣合同，现已到期，工作10年了，用工单位要解除合同，理由是超35周岁和初始文凭不是大专的都辞退，这是理由吗。另外用工单位应如何补偿我们
合同纠纷
2015-10-23 13:20:02
共有3位律师解答
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你所提出来的解聘理由不成立，你可以积极主张你的权力，如果被违法解除可以提起劳动仲裁。追问：我们如果接受解除，应如可索要赔偿？解答：可以赔偿经济赔偿金，至于具体数额请致电
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你所提出来的解聘理由不成立，你可以积极主张你的权力，如果被违法解除可以提起劳动仲裁。追问：如果我接受解除合同，我们应如何索要赔偿？
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你所提出来的解聘理由不成立，你可以积极主张你的权力，如果被违法解除可以提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
